ENFOQUE CONTEMPORANEO

En los enfoques contemporáneos en la actualidad oímos mucho palabra liderazgo
y lo útil que es para guiar a las personas al éxito, es por ello que durante los
últimos años se han desarrollado muchos enfoques que intentan
explicar el liderazgo,como lo son:

 

1.Enfoque del liderazgo basado en valores: Necesidad de compartir valores entre
 lideres y los seguidores expresando en políticas y sistemas organizacionales.

 

2.Enfoques de lideres carismáticos: Los empleados se identifican
con los lideres, ya que estos les dan la entera confianza que necesitan para
confiar en si mismo y pensar en el éxito como algo que se puede alcanzar. Este tipo de líder busca desarrollar y crearles oportunidades a los empleados

para controlar su conducta.

 

3.Enfoque de liderazgo transaccional: El líder estipula una recompensa y un castigo de acuerdo a los resultados que se obtienen, esto con el fin de influir en los seguidores

y motivarlos.

 

4.Enfoque de liderazgo reflexivo: Generar confianza entre líder y los seguidores
donde se comparten estrategias, valores, ideas, información, poder y actitud resultado de un proceso reflexivo de la situación que se vive; este enfoque promueve

el aprendizaje y la capacitación, motivando a los empleados hacia la interacción y la cooperación y realizando una retroalimentación de los resultados.