LIDERAZGO SOSTENIBLE

Otra reciente propuesta defendida por Andy Hargreaves y Dean Fink

es el concepto de Liderazgo sostenible (Sustained leadership).

Muy brevemente, este planteamiento se basa en siete principios:

 

1) El liderazgo sostenible genera y mantiene un aprendizaje sostenible;

2) Asegura el éxito en el tiempo;

3) Apoya el liderazgo de otros;

4) Dirige su atención a la justicia social;

5) Desarrolla, más que utiliza, los recursos humanos y materiales;

6) Desarrolla la diversidad y la capacidad del entorno; y

7) Tiene un compromiso activo con el entorno (Hargreaves y Fink, 2003; 2004; 2005).

 

Sin embargo, ninguna de las ideas antes señaladas, ni el liderazgo facilitador,

persuasivo o sostenible parece que van a perdurar en el tiempo. Aunque aun es

pronto para determinarlo con seguridad, el concepto que más fuertemente está

cuajando entre investigadores y expertos y al que se le vislumbra un futuro muy

prometedor es al concepto de “Liderazgo distribuido” (Distributed leadership)

(p.e. Gronn, 2002; Timperley, 2005; Spillane, 2006).