CARACTERISTICAS

 

OBJETIVO COMUN. El objetivo le da cohesión al grupo, y permite que los

intereses de los individuos se pueda alinear detrás del mismo, tratando de

alcanzarlo. El objetivo tiene que ser lo mas concreto posible, comprensible

y alcanzable por medio del trabajo del equipo.

 

COORDINACIÓN. Es la repartición entre las partes o integrantes del equipo

para alcanzar el objetivo planteado. Es decir, para que un equipo sea

exitoso, cada uno de sus integrantes, debe aportar parte de su trabajo

individual para poder lograr la meta que se planteo el equipo que quería

lograr. Esto es claro en los equipos deportivos, pero también lo podemos

ver en una tripulación de un avión, por ejemplo.

 

LIDER. Este líder es que va a organizar, coordinar y cohesionar al equipo. El

que les va a transmitir los objetivos al mismo y el que va a llevar al equipo a

su mejor rendimiento.

 

Ya sea que un líder sea nombrado formalmente o que surja naturalmente

por consenso del grupo, esta claro que es necesario que para que un

equipo pueda ser exitoso, es necesario que haya uno de sus integrantes

que tome la responsabilidad de guiar a ese equipo.

 

 

ROLES. Funciones individuales que tienen cada uno de los integrantes del

equipo. Es sumamente importante que cada persona dentro del equipo

tenga claro su rol y que es lo que aporta al equipo, a los efectos de lograr

el objetivo planteado. El líder debe poder identificar y valorar las

habilidades individuales para poderles sacar el máximo provecho y de esa

manera poder tener un mejor equipo. No hay roles menor o trabajos

menos importantes, ya que todos aportan a la obtención del logro

colectivo.

 

MOTIVACIÓN. Por motivación entendemos el interés o las ganas que pone

cada uno de los individuos que forman el equipo al momento de formar

parte de este tan peculiar grupo. Es ese sentido de pertenencia y la

voluntad en alcanzar los mejores resultados en función de ejecutar su parte

dentro del equipo, llegar al objetivo.