¿COMO LOGRAR QUE LOS EQUIPOS SEAN EFFECTIVOS?
La creciente aceptación y uso de equipos de trabajo sugiere que su uso
ofrece muchas ventajas, varias de las cuales son las siguientes:
Primero, en una situación de equipo es, posible alcanzar sinergia, donde el
producto total del equipo excede a la suma de varias contribuciones
individuales. L sinergia involucra cooperación creativa, lo que se ha
descrito como que dos manos trabajando juntas tienen un rendimiento
varias veces mayor que una manos trabajando separadas.
Segundo, los miembros del equipo a menudo evalúan el racionamiento de
otro, con lo que el equipo tiene mayores probabilidades de evitar errores
mayores. Este habito de apoyarse mutuamente ayuda a los equipos a
tomar mejores decisiones y pueden darle a la organización inmunidad
contra sorpresas disruptivas.
Tercero, los equipos pueden y lo hacen, contribuir bien a la innovación y al
mejoramiento continuo. Además de acelerar la toma de decisiones y la
innovación, los miembros del equipo obtienen mayores satisfacciones de
sus trabajos. Finalmente, siendo miembro de un equipo se hace posible
satisfacer mas necesidades que una persona trabajando sola, entre ellas
están la necesidad de afiliación, seguridad, auto estima y auto evaluación.
La constitución de un equipo efectivo requiere tiempo y compromiso,
además de habilidad para crear una estructura de equipo y procesos
apropiados para la tarea propuesta. Para que el equipo pueda desarrollar
sus actividades eficientemente cada miembro debe aceptar las reglas de
comportamiento grupal y comprender claramente sus responsabilidades
individuales derivadas del que, cuando, donde y como inherente a
cada actividad.
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